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2025년 삼성 하반기 공채 일정 & 핵심 요약
삼성이 27일부터 19개 계열사 대상으로 2025 하반기 공채를 실시합니다. 일정부터 직군별 특징까지 속속들이 정리했어요.
최근 이슈 한눈에
삼성은 2025년 하반기 신입사원 공개채용을
27일부터 9월 3일까지 진행합니다. 채용 규모는 수천 명 수준으로 예상되며, 19개 계열사가 참여합니다.
27일부터 9월 3일까지 진행합니다. 채용 규모는 수천 명 수준으로 예상되며, 19개 계열사가 참여합니다.
❏ 지원 대상 계열사
삼성전자, 삼성물산, 삼성바이오로직스, 삼성생명, 삼성디스플레이, 삼성전기, 삼성SDI, 삼성SDS, 삼성바이오에피스, 삼성중공업, 삼성E&A, 삼성화재, 삼성카드, 삼성증권, 삼성자산운용, 삼성서울병원, 제일기획, 에스원, 삼성웰스토리—총 19개사 참여
❏ 채용 절차 일정
| 단계 | 시기 | 내용 |
|---|---|---|
| 서류 접수 | 8/27~9/3 | 삼성커리어스에서 지원서 접수 가능 |
| 직무적합성 평가 | 9월 | 지원 직무에 맞는 기본 적합성 평가 진행 |
| GSAT / 실기테스트 | 10월 | GSAT 진행, 단 SW는 실기·디자인은 포트폴리오 기반 심사 대체 |
| 면접 | 11월 | 직무/역량 면접 진행 |
| 건강검진 | 면접 후 | 최종 후보 대상 검진 후 최종 합격 확정 |
❏ 직군별 유의사항
- SW 직군: GSAT 대신 실기 중심 역량 테스트로 선발
- 디자인 직군: GSAT 없이 포트폴리오 평가 중심으로 심사
❏ 주목할 만한 포인트
- 삼성은 국내 주요 그룹 중 유일하게 정기 공채 제도를 계속 유지하고 있어 예측 가능성을 제공합니다
- 연간 약 1만6천 명 규모 신규 채용 계획에 맞춰 하반기에는 약 8천 명 규모 채용이 전망됩니다
- 최근 직원 평균 급여가 계속 상승 추세(예: 삼성전자 상반기 평균 6천만 원)이며, 채용 확대가 경제 활성화에도 기여할 것으로 기대됩니다
❏ 지원자 체크포인트
- 삼성커리어스 계정 미리 생성하고, 서류 작성 준비
- 직무적합성 평가 대비 기본 직무 이해 및 역량 정리
- 직군별 특징에 맞춰 SW는 실기·디자인은 포트폴리오 준비
- GSAT 모의고사 활용해 시간 관리 연습
